كيفية إيقاف حوادث الرافعة الشوكية في مكان العمل

 

في حين أن معدل الحوادث المميتة في مكان العمل التي تنطوي على شاحنة رفع كان في اتجاه هبوطي في السنوات الأخيرة، فإن عدد الحوادث الخطيرة المرتبطة بالرافعة الشوكية المسجلة في المملكة المتحدة لا يزال مرتفعًا بشكل ثابت عند حوالي 1500 كل عام. في الواقع، إذا قمت بكتابة "حادث شاحنة رافعة شوكية" في محرك البحث الخاص بك، فسوف تحصل على قائمة لا نهاية لها من الروابط للقصص التي تسلط الضوء على الإصابات التي تعرض لها العمال عندما لم تكن معدات مناولة المواد التي كانوا يشغلونها أو كانوا يعملون بالقرب منها معطلة. تعمل بشكل آمن وصحيح.

 

غالبًا ما تصاحب حوادث مكان العمل تكلفة جسدية ونفسية باهظة للضحية وعائلاتهم، ويمكن لأي موظف أو صاحب عمل يتبين أنه ساهم من خلال موقفه المهمل في السلامة في مكان العمل أن يتوقع الحصول على عقوبة صارمة.

 

عندما، على سبيل المثال، يعتبر الإجراء - أو، في أغلب الأحيان، الفشل في التصرف - من قبل صاحب العمل غير المسؤول أنه من المحتمل أن يكون المساهم الرئيسي في حادث خطير في مكان العمل، يمكن توجيه تهمة الإهمال الجنائي ضد "صاحب الواجب" '. "صاحب الواجب" هو عادة مدير الشركة أو عضو في فريق إدارتها العليا وفي الحالات القصوى، يمكن إرسال هذا الشخص إلى السجن إذا قصرت الشركة بشكل خطير في التزامات "واجب الرعاية" تجاه موظفيها .

 

ومع ذلك، بشكل عام، فإن العقوبة التي تفرضها المحاكم على الشركة أو الفرد الذي يعتبر مسؤولاً عن حادث متعلق بالرافعة الشوكية في مكان العمل عادة ما تكون مالية.

 

المبالغ المعنية كبيرة: فقد تضاعف متوسط ​​الغرامة التي فرضتها الهيئة التنفيذية للصحة والسلامة (HSE) لانتهاكات الصحة والسلامة في السنوات الخمس الماضية ويبلغ الآن حوالي 98 جنيهًا إسترلينيًا،000. بالإضافة إلى ذلك، بطبيعة الحال، فإن مطالبات التعويض الناشئة عن الحادث ستضيف بالتأكيد بشكل كبير إلى الإجمالي النهائي.

 

التدريب هو المفتاح

نظرًا لأن معظم الحوادث المؤسفة المتعلقة بشاحنات الرفع تكون نتيجة لخطأ المشغل، فمن الواضح أن إدارة وتدريب السائقين أمر حيوي لتقليل مخاطر وقوع حادث.

 

يتكون تدريب مشغلي الرافعات الشوكية من ثلاث مراحل:

 

• التدريب الأساسيوالذي يغطي المهارات والمعرفة الأساسية المطلوبة لتشغيل شاحنة الرفع بأمان وكفاءة.

 

• تدريب وظيفي محددلإعطاء السائقين فهمًا لمبادئ التشغيل والضوابط الخاصة بشاحنة الرفع - أو الشاحنات - التي يستخدمونها وكيفية استخدامها في أماكن عملهم؛ و

 

• التدريب على التعارفوالذي يطبق ما تم تعلمه، في ظل ظروف العمل العادية - "في العمل"

يمكن الجمع بين التدريب الوظيفي الأساسي والمحدد ولكن يجب أن يتم دائمًا بعيدًا عن بيئة المستودعات، في حين يجب أن يتم التدريب التعريفي "أثناء العمل"، تحت إشراف دقيق.

 

على الرغم من وجود العديد من المشكلات التي ستؤثر على سرعة تعلم الجميع، إلا أن الدورات تستغرق عادةً من 3 إلى 5 أيام. قد يحتاج المشغلون الذين لديهم بعض الخبرة في شاحنات الرفع أو الخبرة ذات الصلة بمركبات مماثلة إلى تدريب أقل شمولاً من أولئك الذين ليس لديهم خبرة، ومع ذلك يجب أن نتذكر أن المشغل الذي حصل على تدريب أساسي على نوع واحد من شاحنات الرفع أو ملحقات المناولة لا يمكنه تشغيل الأنواع الأخرى بأمان لم يتم تدريبهم بدون تدريب إضافي على التحويل.

 

إن التدريب الجيد لا يؤدي إلى توفير مشغلي رافعات شوكية أكثر أمانًا فحسب، بل إن المشغلين المهرة سيعملون أيضًا بشكل أكثر فعالية طوال فترة نوبة عملهم. على سبيل المثال، يتم تعزيز كفاءة الإنتاجية بينما يتم تقليل الأضرار العرضية التي تلحق بالشاحنة والبضائع والبنية التحتية للمبنى بسبب عامل مهمل. ومن خلال القيادة بطريقة احترافية، يضع المشغل ضغطًا أقل على محرك الشاحنة والمكونات الأساسية الأخرى، وبالتالي يتم تقليل وقت توقف الشاحنة وتقليل تكاليف تشغيل الأسطول. كما أن الشاحنة التي يتم قيادتها بعناية تستخدم الطاقة بشكل أكثر كفاءة أيضًا - مما يزيد من الربحية.

ومع ذلك، على الرغم من المزايا الكبيرة التي يجلبها المشغلون المدربون إلى الأعمال التجارية، فمن المثير للدهشة عدد مديري المستودعات أو المشرفين الذين يتعاملون مع التدريب باعتباره فكرة لاحقة أو مجرد تكلفة عمل أخرى غير مرحب بها.

 

تدريب يمكنك الوثوق به

من المهم الاستعانة بمزود تدريب مشغلي الرافعات الشوكية المعتمد لدى إحدى هيئات اعتماد التدريب على التخزين والنقل اللوجستي المعترف بها.

يوجد في المملكة المتحدة أربع منظمات اعتماد تدريب رئيسية تخدم مقدمي تدريب مشغلي المعدات اللوجستية وسلسلة التوريد - AITT، ITSSAR، NPORS وRTITB. بعبارات بسيطة، تضمن هيئات الاعتماد هذه أن مقدمي التدريب - مثلتويوتا- تقديم دورات تدريبية حديثة وذات صلة للغاية تتماشى مع معايير الصناعة التي تمنح "الطلاب" المعرفة والمهارات التي يحتاجون إليها.

 

بمعنى آخر، أثبت مقدمو التدريب المعتمدون إما من قبل AITT أو ITSSAR أو NPORS أو RTITB أنهم يقدمون باستمرار برامج تدريبية تتجاوز أعلى معايير الصناعة. على سبيل المثال، هذا يعني أنهم يستخدمون فقط المعلمين المسجلين الذين يتم مراقبتهم بانتظام للتأكد من أنهم لا يمتلكون معرفة استثنائية فحسب، بل لديهم أيضًا أسلوب تدريس من الدرجة الأولى.

 

لا تشعر بالرضا عن النفس!

بطبيعة الحال، من السهل أن تصبح أقل تركيزًا على مهمة ما إذا كنت تقوم بنفس النشاط ثماني ساعات في اليوم، وخمسة أيام في الأسبوع، و52 أسبوعًا في السنة لعدة سنوات.

 

لكن الرضا عن النفس يعتبر السبب الأكبر منفردًا لحوادث شاحنات الرفع، وإذا كان مشغلو الرافعات الشوكية مرتاحين جدًا، فمن المرجح أن تتسلل أوجه القصور إلى قيادتهم وقد يصبحون بطيئين في ملاحظة المخاطر المحتملة التي تعرض أنفسهم وزملائهم في العمل للخطر.

للمساعدة في تجنب أن يصبح الرضا عن النفس مشكلة، ولأن مهارات مشغل الرافعة الشوكية الأكثر اجتهادًا تتلاشى بمرور الوقت، فمن المهم للغاية بالنسبة لمشغلي شاحنات الرفع الأكثر خبرة أن يحصلوا على تدريب تجديدي منتظم.

 

في حين أنه لا يوجد أي شرط قانوني للمشغلين لتلقي تدريب تجديدي على فترات زمنية محددة، فمن المستحسن إعادة تقييمهم وإعادة تدريبهم على الجوانب الرئيسية لوظيفتهم كل ثلاث إلى خمس سنوات لضمان استمرارهم في تشغيل شاحنات الرفع بأمان والأداء في الكفاءة المثلى كل يوم.

بالطبع، إذا أصبح مديرو المستودعات راضين عن التدريب، فإنهم يخاطرون بربحية الشركة، والأهم من ذلك كله، صحة ورفاهية كل شخص في فريقهم - هناك دورات لمديري المستودعات والمشرفين أيضًا!