مع بدء شركات التوصيل في المملكة المتحدة في التحرك نحو نهاية فترة الذروة ، سيفكر أصحاب الأعمال بالفعل طويلًا وجادًا بشأن التغييرات التي سيقومون بإجرائها لضمان استمرار نمو شركاتهم في عام 2023.
وضع دان ريتشاردز ، كبير المسؤولين التجاريين في Wise ، خبير التكنولوجيا اللوجستية ، قائمة مختصرة بالاتجاهات الرئيسية التي ستحدد القطاع خلال الاثني عشر شهرًا القادمة.
قال: "التعامل مع تداعيات خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، والنقص المزمن في السائقين العاملين لحسابهم الخاص والتكلفة المستمرة لأزمة المعيشة ، أظهرت شركات توصيل الطرود في آخر ميل مرونة لا تصدق في السنوات الأخيرة. ومع ذلك ، مع انتقالنا إلى عام 2023 ، هناك هي مجموعة من المجالات التي ستركز عليها هذه الشركات لضمان استمرار نجاحها وسط مشهد اقتصادي صعب ".
حفظ
"نعلم من خلال العمل عن كثب مع المئات من أصحاب أعمال التوصيل أن إدارة القوى العاملة لديهم ، وتوظيف واستبقاء سائقي التوصيل العاملين لحسابهم الخاص ، يستغرق قدرًا هائلاً من وقتهم وتركيزهم. مع نقص سائقي المقاولين من الباطن الذين لم يتم تعيينهم للتغيير فجأة ، سيتم التركيز على الاحتفاظ بالسائقين الحاليين ، وبالتالي ستزدهر الشركات القادرة على إنشاء تجربة عمل ذاتي فعالة ومجزية لسائقيها.
كفاءة
"لقد أثرت أزمة تكلفة المعيشة المستمرة والتضخم على كل الأعمال التجارية وكل فرد ، ولكن بالنسبة للشركات التي تحتاج إلى تشغيل وصيانة أساطيل المركبات ، كان الأمر صعبًا بشكل خاص. في عام 2023 ، لن تسعى شركات التوصيل فقط إلى تقليص أي تكاليف إضافية حول إدارة القوى العاملة أو التوثيق ، لكن سائقيهم سيبحثون أيضًا عن المزيدحلول فعالة من حيث التكلفةحول احتياجاتهم المحاسبية والضريبية.
تقنية
"على مدى السنوات القليلة الماضية ، استفاد عدد متزايد من شركات توصيل الطرود من التكنولوجيا لتوفير الوقت في العمليات الشاقة مثل الالتحاق بالخدمة وإدارة القوى العاملة أو حتى إدارة المدفوعات. ومع ذلك ، نظرًا لأن استخدام البرامج أصبح أمرًا ضروريًا ، فإن شركات التوصيل إن تضمين ذلك حقًا في عملياتهم وإحضار سائقيهم في هذه الرحلة معهم سيكسب ميزة تنافسية ".
حكيمهي شركة تقنية متخصصة توفر برامج مجانية لأكثر من 250 شركة توصيل في المملكة المتحدة ، مما يساعدهم على توفير الوقت والمال والضغط على كل شيء بدءًا من تعيين السائقين وإعدادهم إلى إدارة كشوف المرتبات.
