توصلت شركة نورفولك الجنوبية وشركة BNSF إلى اتفاقيات مبدئية مع نقابات عمالية إضافية

 

أتلانتا - توصلت شركة نورفولك الجنوبية وشركة بي إن إس إف للسكك الحديدية إلى اتفاقيات تعاقدية مبدئية مدتها خمس سنوات مع نقابات إضافية قبل أربعة أشهر من الجولة الافتتاحية للمفاوضات الجماعية الوطنية.

 

وتغطي الاتفاقيات التي أبرمتها شركة نورفولك الجنوبية مع خمس نقابات، والتي تأتي في أعقاب أربع اتفاقيات مؤقتة تم الإعلان عنها الأسبوع الماضي، ما يقرب من 55% من القوى العاملة النقابية في السكك الحديدية.

وتشمل أحدث الاتفاقيات التي تم الإعلان عنها اليوم، والتي توصلت إليها شركة السكك الحديدية الوطنية بالشراكة مع شركة BNSF للسكك الحديدية والتي تخضع للتصديق، الأخوة الدولية لصانعي الغلايات والحدادين والمؤتمر الوطني لرجال الإطفاء والعاملين في الزيوت.

 

كما توصلت شركة نورفولك الجنوبية بشكل منفصل إلى اتفاقيات مبدئية مع جمعية موزعي القطارات الأمريكية، وقسم صيانة الطرق التابع لأخوة العاملين، وSMART-TD Yardmasters.

 

وكانت BNSF قد توصلت في وقت سابق إلى اتفاقيات مع أربع نقابات أخرى، بما في ذلك نقابة أخوة سكك حديد كارمن/TCU، وقسم SMART-Mechanical، ونقابة اتصالات النقل/IAM، والرابطة الأمريكية لمرسلي القطارات.

وقالت شركة السكك الحديدية إن التوصل إلى اتفاقيات مبكرة يؤكد "التزام السكك الحديدية بتوفير تحسينات سريعة وذات مغزى للأجور والرعاية الصحية والوقت المستقطع لعمال السكك الحديدية المخلصين".

 

وقال الرئيس التنفيذي آلان شو في بيان: "لم يكن من الممكن إبرام هذه الاتفاقيات لولا الشراكة الرائدة في الصناعة التي بنتها شركة نورفولك ساوثرن مع نقاباتنا العمالية". "مع احتفالنا بعيد العمال في عطلة نهاية الأسبوع القادمة، نعرب عن تقديرنا لمساهمات موظفينا الحرفيين. نحن ملتزمون بدعمهم بالأجر والرعاية الصحية والوقت الشخصي الذي يستحقونه، ونتطلع إلى التوصل إلى اتفاقيات إضافية مع جميع نقاباتنا في المستقبل القريب".

 

وتنص الاتفاقيات المؤقتة على زيادة في متوسط ​​الأجور بنسبة 3.5% سنويا على مدى السنوات الخمس المقبلة. كما توفر لعمال السكك الحديدية المزيد من الإجازات في وقت مبكر من حياتهم المهنية وتعزز مزايا الرعاية الصحية.

 

وقال توني كاردويل، رئيس BMWED الوطني، في بيان: "تمثل هذه الاتفاقية إنجازًا تاريخيًا، تم التوصل إليه قبل وقت طويل من انتهاء فترة الإيقاف المؤقت، وتعكس التعاون المتبادل والالتزام بين نورفولك ساوثرن وBMWED بالانخراط في حوار مفتوح وصادق مع معالجة القضايا الحرجة التي تواجه أعضائنا بشكل استباقي". "نحن فخورون بالتقدم الذي أحرزناه من خلال العمل معًا ونتطلع إلى تنفيذ هذه الاتفاقية والشراكة مع نورفولك ساوثرن للبناء على هذا الأساس من التعاون والاحترام المتبادل".

 

قالت كاتي فارمر، الرئيسة التنفيذية لشركة BNSF، إن السكك الحديدية سعيدة بالتوصل إلى اتفاقيات مبدئية قبل فترة طويلة من جولة المفاوضات الوطنية المقررة التالية. وقالت في بيان: "إن رفاهية شعبنا هي مفتاح نجاحنا الجماعي، وهذا التعاون السريع يشير إلى التزامنا بالعمل معًا لمواصلة تقديم خدمة شحن استثنائية لعملائنا. شكرًا لفريق المفاوضين وقادة العمال على إعطاء الأولوية لهذه الاتفاقية".

 

صرح جون مانسكر، مدير خدمات السكك الحديدية في اتحاد الإخوان الدوليين لعمال المراجل، قائلاً: "إن اتحاد الإخوان الدولي لعمال المراجل متحمس لإبرام اتفاق مبدئي مع BNSF، حيث يتضمن الاتفاق حزمة كاملة تتضمن زيادات في الأجور، وإجازات، وتأمينات". "لقد بذلت كاتي فارمر وBNSF جهودًا كبيرة في التفاوض على عقود عمال السكك الحديدية قبل انتهاء عقودهم. وتأمل جميع النقابات أن تصبح هذه ممارسة قياسية في المستقبل".

 

قال مايكل بيستون رئيس NCFO: "أود أن أشكر الرئيسة والمديرة التنفيذية كاتي فارمر على تكليف نائب رئيس العلاقات العمالية سام ماسيدونيو والمدير العام للعلاقات العمالية ديريك كارغيل بالعمل على هذا الأمر". "لقد رحبت NCFO بفرصة العمل على طاولة المفاوضات للتوصل إلى هذه الاتفاقية المؤقتة القوية التي من شأنها تحسين جودة الحياة بشكل عام لأعضاء NCFO وعائلاتهم".

 

كانت شركة CSX هي أول شركة سكك حديدية تتوصل إلى اتفاقيات مبدئية مبكرة مع بعض نقاباتها، ولدى السكك الحديدية حاليًا صفقات تعاقدية مبدئية مع سبع نقابات تمثل مجتمعة أكثر من نصف عمالها المنتمين إلى نقابات.

غائب عن أي من صفقات العقد المؤقتة: جماعة مهندسي القاطرات وعمال القطارات.